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博天堂app北京蚂蚁云征信有限公司新成立的公司怎样做招聘

文章作者:admin 添加时间:2019-01-08 21:36 来源:未知 浏览次数:
博天堂app北京蚂蚁云征信有限公司新成立的公司怎样做招聘
  • 产品名称:博天堂app北京蚂蚁云征信有限公司新成立的公司怎样做招聘
  • 产品简介:去年,我去一个初创型公司面试,公司是做环保建材的,在国内应该算是前景不错的企业,而且公司手里还有不少的资源北京蚂蚁云征信有限公司。两个老板合伙创业,现在招聘都是老板亲自打电话招聘的,和老板谈了一会,感觉前景不错,但是我最终没有选择这家公司

产品介绍:

  去年,我去一个初创型公司面试,公司是做环保建材的,在国内应该算是前景不错的企业,而且公司手里还有不少的资源北京蚂蚁云征信有限公司。两个老板合伙创业,现在招聘都是老板亲自打电话招聘的,和老板谈了一会,感觉前景不错,但是我最终没有选择这家公司,原因是老板要求我同时做人事、行政加新媒体的工作,但给出的薪资水平确实不敢恭维,并且我本身也没有能力兼具三方面的工作,即使薪资上去了,我认为我的能力也跟不上。

  当我以薪资达不到我的期望值来拒绝老板时,他说,公司正处于起步阶段,创造101》为黑暗中的偶像团体产业带来星光没有办法给到你很高的工资,北京蚂蚁云征信有限公司但是只要你好好的干,将来是可以赚到钱的。但这句话对我来说毫无吸引力。

  对于很多初创型的公司来说,招聘都是非常令人头疼的一个问题,有经验的要钱多,没经验的需要现培养,北京蚂蚁云征信有限公司成本更大。博天堂app,于是面试的人要么不去,要么去了没几天就辞职了,那么初创型的公司该怎样做招聘呢?

  选择初创型的公司,对求职者本身来说也是一个很大的冒险,不仅要做好和老板一起起早贪黑工作的准备,还会面临着公司随时经营不下去自己失业的风险。如何让求职者面对着空空的办公室还能对公司充满信心呢,那就是说明公司的优势。比如行业前景,公司的客户资源、资金支持、创始人经历等内容。让求职者相信这是一个有发展的公司,他才会留下来。

  一个人做三个人的活,薪资却比正常水平还低,还要面临初创公司的种种困境,换谁,谁也不会留下的。北京蚂蚁云征信有限公司很多初创型的公司都会以资金有限来限制员工的薪资,但是低薪资怎么可能招来有经验的员工呢?一流的人才只能用一流的薪酬福利来保留,不要老想公司的员工都是物美价廉的。初创型的公司人都不多,一个人身上多花出一两千元一年也就是十万二十万,但是真正有能力的人才带给你的回报不止这些。

  初创企业往往因为资源的缺少,对员工未来的发展关注不够,如果一味对员工讲企业未来的发展战略,北京蚂蚁云征信有限公司会有画饼充饥的感觉,员工不免会疑惑,企业有战略,那么我的未来会是怎样的?只有给每一个员工做好与企业发展战略的职业规划,才能让员工觉得留下来是有发展的。

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